Výroční zpráva za rok 2018

Úvodní slovo

V roce 2018 bylo stále prezentováno 20 let existence společnosti SPID handicap, o.p.s., jelikož první zaměstnance měla společnost od února a března 1998. 1. února jsem nastoupil jako první zaměstnanec a 1. března nastoupili Alena Krpálková a Vladimír Sejtko na místa administrativních pracovníků. Společně jsme začali pracovat na přípravě prvního stěžejního projektu společnosti a tím byla alternativní městská doprava handicapovaných. Projekt funguje dodnes, i když jej provozně zabezpečuje Dopravní podnik města Pardubic a.s. Následovaly další projekty s různou mírou úspěšnosti, ale ty již nejsou předmětem letošního úvodního slova.

Rok 2018 byl z pohledu hospodářského výsledku velmi úspěšný, ale jsme nezisková organizace a tak nemohu hodnotit sledované období pouze na základě pozitivního výsledku hospodaření. Hlavním úkolem první poloviny roku 2018 bylo připravit veškeré podklady k podání žádosti na Úřad práce ČR o uzavření dohody o uznání zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu. Úřad práce ČR prostřednictvím oblastních poboček provedl na všech provozovnách úspěšná šetření a v červnu jsem mohl podepsat dohodu, která nám na následující tři roky zabezpečuje příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním omezením na chráněném trhu práce.

Na začátku roku jsme opět navýšili mzdové ohodnocení zaměstnanců. Za dva roky činilo zvýšení mezd zaměstnancům již více než 25 % bez adekvátního navýšení dotačního příspěvku na chráněná pracoviště. Proto velmi oceňuji přístup vedoucích pracovníků při organizovaci a realizaci zakázek v souladu s požadavky našich obchodních partnerů a k výsledné oboustranné spokojenosti. To nám nadále zajišťuje stabilitu a optimistický pohled do budoucna. I když jedna nepříjemná situace nás zaskočila. Po dlouholeté spolupráci s Pojišťovnou České spořitelny a.s., která zajišťovala na 8 pracovištích administrativní práce kvalifikovaným zaměstnancům, byla tato spolupráce s koncem roku 2018 zredukována na 1 pracoviště. Za vše může fúze s Kooperativa pojišťovnou, a.s., Vienna Insurance Group a přesun agend do pobočky v jiném městě. Museli jsme propustit 5 zaměstnanců.

V roce 2018 byl úspěšně realizován roční plán činnosti společnosti, za což patří opětovně všem zaměstnancům mé upřímné poděkování za přístup a výsledky jejich práce.

Luděk Nevoral, zakladatel a ředitel společnosti SPID handicap, o.p.s.