Výroční zpráva za rok 2017

Úvodní slovo

Ohlédneme se za rokem, ve kterém jsme si připomněli 20. výročí od založení obecně prospěšné společnosti a její zapsání ke dni 5. září 1997 v rejstříku o. p. s. u Krajského soudu v Hradci Králové. Ze zapsaného názvu Služby, poradenství, informace a doprava pro handicapované jsme od té doby začali používat pouze zkrácený tvar SPID handicap a z původních jedenácti definovaných obecně prospěšných služeb jsme naši činnost zredukovali do čtyř obecných definic. Myslím si, že jsem při založení společnosti nepředpokládal a že bude fungovat i po dvaceti letech, navíc s patnácti násobným počtem zaměstnanců se zdravotním omezením v Čechách i na Moravě oproti původním třem. Trochu mě mrzí, že jsme před 13 lety opustili sociálně-rehabilitační aktivity a poskytování osobní asistence v pardubickém Centru Parník. Na druhou stranu jsem předpokládal v Pardubicích dostatečný potenciál pro vznik následných zařízení i díky aktivitám našich bývalých zaměstnanců, takže uživatelé i zájemci o obdobné služby si najdou svého nového poskytovatele. Zaměřením se především na zaměstnávání handicapovaných na vymezených chráněných místech jistě dostatečně přispíváme k integraci osob se zdravotním omezením.

Při bilancování činnosti v roce 2017 mne napadá jedno celkové slovní hodnocení, a to je stabilita.
Po celý rok byly díky příkladnému přístupu vedoucích pracovníků (uvedených na straně 13) bezchybně organizována realizace zakázek a požadavky našich obchodních partnerů k oboustranné spokojenosti. V říjnu došlo v souladu s nařízením vlády o minimální mzdě také k navýšení mezd všem zaměstnancům v průměru přibližně o 16 % s tím, že další navýšení o cca 14 % bude od ledna 2018. Ani tento výrazný zásah do plánovaného rozpočtu nás nijak negativně neovlivnil a přes celkovou ztrátu v ročním výsledku hospodaření jsem rád, že mohu opět vyzdvihnout stabilitu společnosti.

I z těchto důvodů jsem se jako zakladatel rozhodl prozatím oddálit plánovaný záměr letošního roku na změnu právní formy z obecně prospěšné společnosti na zřízený ústavu.

V roce 2017 byl úspěšně realizován roční plán činnosti společnosti, stejně jako rozpočet, za což patří opětovně všem zaměstnancům mé upřímné poděkování za přístup a výsledky jejich práce.

Luděk Nevoral, zakladatel a ředitel společnosti SPID handicap, o.p.s.